Donnerstag, 12. Januar 2017

Donnerstag, 09. Februar 2017

und

Donnerstag, 09. März 2017

Wir treffen uns wie immer um 19.00 Uhr am Neuendorfer Anger 5.

Wir wünschen Allen ein gutes neues Jahr 2017 !

In unseren Räumen arbeiten wir kontinuierlich in entspannt – konzentrierter Atmosphäre mit Supervisionsgruppen, Familien, Paaren und Einzelnen.

Wir führen zusätzlich Selbsterfahrungsseminare im Rahmen der Weiterbildung zum systemischer Berater und systemischen Theraeuten (SG) durch. In kleinen Gruppen bis zu maximal 10 Teilnehmern arbeiten wir zum Beispiel an Genogrammen, mit Glaubenssätzen, dem inneren Team und mit Aufstellungselementen.

Kernfähigkeiten des Dialogs (Beate Lieb)

Wir treffen uns wieder zur Dialoggruppe mit Beate Lieb am Donnerstag, den 7. April um 19 Uhr am Neuendorf Anger 5 in Potsdam-Babelsberg.
Wie verabredet öffnen wir die nächsten Termine für Interessierte – daher könnt Ihr die Einladung gerne weitergeben!

Bei neuen Teilnehmerinnen freuen wir uns über eine Rückmeldung, damit wir planen können.

Die weiteren Termine sind:
12.05.2016

09.06.2016

14.07.2016

jeweils um 19 Uhr!

Wir bedanken uns für die vertrauensvolle Zusammenarbeit in 2015 und wünschen ein friedliches Weihnachtsfest und ein erfolgreiches und gesundes Jahr 2016 !

Regina Riedel

und

Josie Wieland

“Wer Vertrauen erweist, nimmt Zukunft vorweg.
Er handelt so, als ob er der Zukunft sicher sei.”
Niklas Luhmann

Am Montag, den 2.11. um 19 Uhr bieten wir einen Infoabend zu Weiterbildungsangeboten des BIF e.V. (Systemische Therapie und Beratung sowie Supervision) in unserer Praxis in Potsdam an.

Die Teilnahme ist kostenlos und unverbindlich! Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

www.bif-systemisch.de

Der Workshop richtet sich vornehmlich an Führungskräfte aus sozialen Organisationen.

In zwei Tagen werden Sie unter methodischer Anleitung begleitet bei einem Gang durch Claus Otto Scharmers kreative Organisationsentwicklungs- und Führungsmethode.

In einem Prozess der Wahrnehmungsveränderung können aktuelle Themen und Herausforderungen der Organisation anders und neu erlebt  und für die Praxis nutzbar gemacht werden.

Von der Zukunft her lernen und gestalten ist das Ziel der von Claus Otto Scharmer entwickelten Theorie U, die wir in diesem workshop praktisch erfahrbar machen.

Dozentinnen:                                       Josie Wieland und Regina Riedel

Ort:                                                        Neuendorfer Anger 5, 14482 Potsdam

Datum:                                                  Sa. 12.03.2016 – So. 13.03.2016

Zeit:                                                        9:30 Uhr – 17:00 Uhr

Teilnehmende:                                    max. 15

Kosten:                                                  250 €

Anmeldung:

schriftlich formlos per mail (info@wieland-riedel.de oder per Post (Neuendorfer Anger 5, 14482 Potsdam und mit Überweisung des Teilnahmebeitrags auf das Konto: Riedel und Wieland, IBAN DE06 1007 7777 0056 4500 00

Beschreibung:

C.O.Scharmer hat mit der „Theorie U“ ein Modell für Veränderungsprozesse in Unternehmen entwickelt, in dem es möglich wird, aus dem alltäglichen Druck herauszutreten und sich Herausforderungen auf eine neue Weise zu stellen. Es geht darum, Potentiale und Zukunftschancen zu erkennen und ihnen mit Achtsamkeit zu begegnen, um Ideen und Wege für aktuelle Aufgaben zu finden.

Im Workshop gibt es die Möglichkeit, mit  eigenen Themen unter methodischer Anleitung durch Scharmers „U“ zu gehen und verschiedene Elemente (downloading –seeing -sensing – presencing – crystallizing – prototyping – performing) selbst zu erfahren und für die Praxis nutzbar zu machen.

Dozentinnen:   Josie Wieland und Regina Riedel (Systemische Therapeutinnen/SG; Supervisorinnen/DGSv; Organisationsentwicklerinnen (MSc); Dozentinnen für Systemische Beratung und Therapie/SG arbeiten seit vielen Jahren mit Teams und Organisationen.

• 17.9.15 -
• 8.10.15. -
• 12.11.15 und
• 10.12.15

In unseren Dialogrunden verlangsamen wir in einer bewussten Abgrenzung zur Diskussion das Gespräch und erkunden die Grundannahmen unseres Denkens und unsere eigenen Wahrnehmungsmuster und Bewertungen. Im Mittelpunkt stehen im Dialog das zuverlässige Zuhören, der radikale Respekt und das authentische Sich-Mitteilen: Sprich von Herzen und fasse Dich kurz! So kommen wir in einen offenen Prozess, in welchem wir Dinge aus neuen Perspektiven betrachten, Einsichten gewinnen, Ideen weiterentwickeln und für die Parallelität verschiedener Wahrheiten plädieren und in dem es nicht darum geht, mit seinen Kenntnissen glänzen, oder den anderen von der eigenen Sichtweise zu überzeugen.

Wir führen sowohl reflexive Dialoge zu vorher bestimmten Themen als auch generative Dialogen, in denen wir unsere dialogischen Fähigkeiten und unsere dialogische Haltung erproben. Wir gehen mit der Haltung eines Lernenden in den Dialog, öffnen unser Herz und unser Denken und üben und brauchen Mut, Vertrauen, Präsenz und Zuversicht.

Ein weiteres Thema, mit dem wir uns in den Dialogrunden beschäftigen, ist die Theorie U von Claus Otto Scharmer, der sich mit den Fragen beschäftigt, wie das Neue in die Welt kommt, wie wir von einer im Entstehen begriffenen Zukunft heraus lernen können und wie wir den inneren Ort, wo wir uns mit unserer Quelle verbinden, an dem wir neue Ideen entwickeln und von dem aus wir handeln durch die Erweiterung unserer dialogischen Haltung erreichen können. Diesen Prozess des Gegenwärtigwerden nennt er Presencing, das sich aus den beiden Worten Presence (Gegenwart) und Sensing (Spüren) zusammensetzt.

Beate Lieb

Unsere Dialogrunden sind offen für neue Teilnehmer_innen.

Wie kann über eine Öffnung des Denkens, Fühlens und Wollens, Neues in die Welt kommen?

Das sind die Themen mit denen wir uns in den kommenden Dialogrunden beschäftigen werden.

Wenn Sie daran Interesse haben, melden Sie sich dazu per mail an.

info@wieland-riedel.de